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LOPA和SIL定級對人員的要求
發(fā)布時(shí)間：
2025-04-28 10:36
GB/T 45111-2024 保護層分析（LOPA）、安全完整性等級（SIL）定級和驗證質(zhì)量控制導則
6 LOPA 工作的質(zhì)量控制
6.1 控制要素
6.1.1 人員
LOPA 工作應采取討論會(huì )的形式，對識別出的風(fēng)險點(diǎn)和場(chǎng)景展開(kāi)討論，確定保護層有效性?？刂埔匕ǎ?strong>LOPA 工作小組人員構成、對分析主席的要求、對分析成員的要求，按照6.2.1進(jìn)行質(zhì)量控制。
6.2 控制要求
6.2.1 人員控制要求
6.2.1.1 人員構成
LOPA 小組宜由分析主席、分析秘書(shū)和分析成員組成。分析主席和秘書(shū)應來(lái)自分析單位，分析成員宜來(lái)自運行單位、分析單位、設計方，必要時(shí)還包括承包商。小組成員宜為6人～9人，其中運行單位和設計方宜4人～6人，分析單位宜2人～3人。
注1：LOPA分析主席的主要職責包括：
———確認輸入資料是否齊全、準確；
———確定工作范圍、識別風(fēng)險點(diǎn)、確定可容忍風(fēng)險標準，并與小組成員達成一致；
———編制LOPA工作計劃，組織主持LOPA會(huì )議，激發(fā)小組成員展開(kāi)討論，控制討論內容和進(jìn)程，保證會(huì )議順利召開(kāi)；
———總結討論中心議題，概括分析結果，確保分析結果達成一致，檢查記錄表確保討論內容得到準確記錄，并確定已落實(shí)審查意見(jiàn)的責任方；
———審核并提交LOPA報告。
注2：LOPA分析成員的主要職責是在LOPA分析主席的引導下積極開(kāi)展分析和討論，利用自己的知識和經(jīng)驗響應每個(gè)步驟的分析內容和要求。
LOPA 分析成員應滿(mǎn)足以下要求：
———設計方根據分析需求派出工藝、儀表專(zhuān)業(yè)人員，必要時(shí)還需派出電氣、消防、總圖等專(zhuān)業(yè)人員，專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗不少于3年；
———承包商應派出與項目有關(guān)的專(zhuān)業(yè)人員；
———運行單位根據分析需求派出工藝、儀表、設備、安全、運行/操作專(zhuān)業(yè)人員，必要時(shí)還需派出電氣、通信、管理等專(zhuān)業(yè)人員，專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗不少于3年。
6.2.1.3 人員能力
6.2.1.3.1 LOPA 分析主席能力
LOPA 分析主席能力應滿(mǎn)足下列要求：
———LOPA 分析主席具有LOPA 工作主持經(jīng)驗，掌握LOPA 工作方法，熟悉工藝流程，了解操作規程，對GB/T20438（所有部分）、GB/T21109（所有部分）、GB/T32857—2016有較為深入的研究，接受過(guò)行業(yè)權威機構LOPA 工作/SIL定級培訓，取得培訓合格證書(shū)；
———LOPA 分析主席具有行業(yè)認可的功能安全資質(zhì)，且具有不少于10項LOPA 工作項目經(jīng)驗。
注：行業(yè)認可的功能安全資質(zhì)，如國際/國內權威機構。
6.2.1.3.2 LOPA 分析成員能力
LOPA 分析成員能力應滿(mǎn)足下列要求：
———LOPA 分析成員了解GB/T20438（所有部分）、GB/T21109（所有部分）、GB/T32857—
2016，并經(jīng)過(guò)培訓；
———LOPA 分析成員具備所分析對象相同或相似領(lǐng)域的經(jīng)驗及相關(guān)法律法規知識，以確保評估結果合理可信；
———LOPA 分析單位參與項目的高級資質(zhì)人員不少于2名。
注：高級資質(zhì)人員指具備功能安全技術(shù)能力的高級職稱(chēng)人員；或取得行業(yè)權威機構功能安全資質(zhì)證書(shū)的人員，且其所在分析單位具備相關(guān)資質(zhì)的專(zhuān)職分析人員不少于5位，并具有質(zhì)量體系認證。
7 SIL定級的質(zhì)量控制
7.1 控制要素
7.1.1 人員
SIL定級人員按照7.2.1進(jìn)行質(zhì)量控制。
7.2 控制要求
7.2.1 人員控制要求
人員控制要求按照6.2.1執行。
8 SIL驗證的質(zhì)量控制
8.1 控制要素
8.1.1 人員
SIL驗證人員按照8.2.1進(jìn)行質(zhì)量控制。
8.2 控制要求
8.2.1 人員控制要求
8.2.1.1 人員構成
SIL驗證小組由主席、秘書(shū)、參與人員組成。SIL驗證主席和秘書(shū)來(lái)自驗證單位，參與人員來(lái)自運行單位、驗證單位、設計方，必要時(shí)還包括承包商。
注1：SIL驗證主席需具有SIL驗證經(jīng)驗，在調研過(guò)程中一般通過(guò)訪(fǎng)談、核查等方法獲取各安全功能回路真實(shí)的配置和維護信息。SIL驗證主席的主要職責包括：
———確認輸入資料是否齊全、準確；
———確定工作范圍、確定待驗證回路、確定SIL定級結果，并與小組成員達成一致；
———編制SIL驗證工作計劃，主持調研，組織參與人員提供真實(shí)的配置和維護信息，保證調研順利開(kāi)展；
———檢查調研記錄表，確保所有調研內容準確記錄；
———組織開(kāi)展SIL驗證分析計算，對未實(shí)現SIL要求的回路提出配置/維護建議；
———審核并提交SIL驗證報告。
注2：SIL驗證參與人員的主要職責是在SIL驗證主席的引導下積極回答訪(fǎng)談問(wèn)題，配合完成核查，提供真實(shí)的安全功能回路配置和維護信息。
8.2.1.3 人員能力
8.2.1.3.1 SIL驗證主席能力
SIL驗證主席能力應滿(mǎn)足下列要求：
———SIL驗證主席具有SIL驗證經(jīng)驗，能熟練使用計算軟件和數據庫；
———SIL驗證主席掌握SIL驗證方法，熟悉儀器儀表，對GB/T20438（所有部分）、GB/T21109（所有部分）有深入研究，接受過(guò)行業(yè)權威機構SIL驗證、GB/T20438（所有部分）、GB/T21109（所有部分）標準技術(shù)培訓，取得培訓合格證書(shū)；
———SIL驗證主席具有行業(yè)認可的功能安全資質(zhì)，且具有不少于10項SIL驗證項目經(jīng)驗。
8.2.1.3.2 SIL驗證參與人員能力
SIL驗證參與人員能力應滿(mǎn)足下列要求：
———SIL驗證組成員了解GB/T20438（所有部分）、GB/T21109（所有部分），并經(jīng)過(guò)培訓；
———SIL驗證組成員具備所分析對象相同或相似領(lǐng)域SIL 驗證項目經(jīng)驗，以確保驗證結果合理可信；
———SIL驗證單位參與項目的高級資質(zhì)人員不少于2名。
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